企业文化宣传片效果好不好？3个秘诀让团队更团结！

发布日期： 2025-10-28 阅读量： 作者： admin

今天跟大家唠唠企业文化片那点事儿。上个月我们部门领导一拍脑袋：“得搞个宣传片！振奋士气！” 结果？钱花了，片子做得挺高大上，会议室放完，大家鼓个掌，扭头该干嘛干嘛茶水间该抱怨照样抱怨。我当时就琢磨，这玩意儿拍来到底给谁看？光感动领导可不行！

1. 傻乎乎拍片子结果差点翻车

先说我们踩的第一坑。领导指令，闷头就干。 行政部直接找了个外包公司，脚本写得那叫一个“伟光正”，满屏标语口号，什么“拼搏、创新、超越”... 拍的时候更绝，净挑好看的下班后加班场景抓拍，还让我抓着几个工程师对着镜头硬背台词，哥几个脸都僵了！片子剪出来，领导点头哈腰，我们基层一看，假！大！空！ 私下群里吐槽：“这演的谁？咱工位长这样吗？”

2. 豁出去了拆成三坨开会

眼瞅着这钱要打水漂，我受不了了。直接跟行政、市场部几个头儿摊牌：“咱这么自嗨不行！听听干活的人咋想？” 逼着仨部门坐下来吵了一架。 市场部说故事性不够，行政觉得我们要求太多，我代表研发拍桌子：“能不能拍点真的？程序员修 bug 挠头掉头发算不算奋斗？测试妹子熬夜盯屏幕算不算坚守？” 吵得脸红脖子粗，总算达成一致：别搞宣教片，拍“我们自己的日常”。

真实故事挖一挖：行政去问前台妹子被客户骂哭咋坚持的，我去扒了服务器崩溃那晚运维兄弟熬通宵的监控录像… 全是鸡毛蒜皮，但都是眼泪。
台词滚蛋演员上：工程师死活不背词？行！就让他对着摄像头说人话：“这功能上线那天我tm睡公司了！值！”
镜头怼到脸上拍：工位乱糟糟咋了？屏幕上一堆代码咋了？这才是我家！

3. 把片子塞进大家眼皮底下

成片出来第一件事，没放会议室。我先截了个运维兄弟黑眼圈的片段丢公司大群：“还记得去年崩服谁救场不？英雄在此！” 嚯，群里瞬间刷屏“辛苦了”“给力”。这口子一开，我们把这纪录片大卸八块：

新员工入职？先播5分钟前台妹子那段破防瞬间，比啥文化手册都好使。
开项目复盘会？先插播10秒那次服务器崩盘的实况录像，所有人立马精神紧绷。
年会？剪个鬼畜版“工程师崩溃合集”，台上台下笑成一团。

4. 没想到这点破事还能拧成一股绳

就这么折腾了小半年，神奇的事发生了。有次项目卡壳，测试组居然主动给研发组点了奶茶，群里留言：“看你们片子里熬通宵怪可怜的，加点糖！” 后来连财务那帮平常冷冰冰的大姐，路过研发区都笑着打招呼：“哟，今儿服务器没崩？” 最逗的是保洁阿姨，有次片子拍到凌晨她拖地的背影，现在她逢人就指着屏幕：“看！我也上电视了，公司没我可不行！”

回头想想，企业文化片根本不是片子的事儿。关键是大家能不能在里面看见自己那一脸灰。 领导要明白，片子不是药丸子，一口闷了就万事大吉；得跟熬汤似的，慢火炖，把真材实料都炖进去，时不时给大伙儿捞一勺尝尝咸淡。团结？那是玩出来的，不是教出来的。

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